Социальная политика компании ЭлеСи направлена на создание
максимально благоприятных условий. Укрепление корпоративного духа
является одним из основных факторов успешной производственной
деятельности.
Для комфорта сотрудников в компании предусмотрены удобные
рабочие места, организованы столовые. Для эффективной работы в
ЭлеСи внедрены автоматизированные системы, электронный
документооборот.
Компания уделяет должное внимание повышению профессиональных
знаний сотрудников, организуя семинары и курсы.
Для детей сотрудников ежегодно проводятся грандиозные праздники:
в день защиты детей, в день первоклассника и на Новый год. Также
ребята накануне лета традиционно принимают участие в конкурсе
«Умные дети умной компании», победители которого отправляются на
отдых в IT-лагерь в Болгарию. Помимо этого, дети сотрудников всегда
имеют возможность провести каникулы в оздоровительных лагерях
Томской области.
Ярким корпоративным праздником в ЭлеСи по праву можно считать
Новый год. Как правило, в этот день все сотрудники компании
собираются на торжественном мероприятии, чтобы пожелать друг другу
счастья. На празднике происходит подведение итогов года и
награждение тех, кто отличился своими достижениями. После
официальной части начинается концертная программа. Это может быть
как выступление региональных коллективов, так и шоу популярных
артистов, например, таких как Хор Турецкого.
Для самого города Томска компания ЭлеСи также играет особую
роль. Предприятие оказывает поддержку общественным организациям и
медицинским учреждениям, участвует в инновационных форумах, вносит
вклад в развитие экономики региона, а Генеральный директор Чириков
С. В. регулярно презентует достижения компании высокопоставленным
гостям города.
ЭлеСи - это более 700 специалистов, которые связывают свой успех
с успехом компании!
